丹阳市青年HR“雏鹰培育计划”培训 《招聘岗位JD包装策划六个套路》 宣 传
日期:2022-04-15 浏览 455

丹阳市青年HR“雏鹰培育计划”培训

《招聘岗位JD包装策划六个套路》

宣  传

 

一、活动背景

在招聘过程中,求职者最先接触到的就是不同公司的不同岗位的职位描述,简称JD(job description),几乎所有人都是从阅读JD(Job description,以下简称JD)开始,由浅入深逐渐了解岗位与雇主的。一份好的JD,可以让HR躺着也能撩到优质候选人,而一份写得不好的JD,轻则无法吸引候选人,重则引发就业歧视等法律风险问题。为帮助丹阳青年HR全面解析招聘岗位JD包装策划的困惑与解决之道。丹阳人才市场特组织《招聘岗位JD包装策划六个套路》培训。

二、活动时间

2022年4月19日(周二)19:00—20:30

三、活动方式

线上培训

四、活动主题、内容

(一)讲师介绍

欧阳泽林,从业人力资源服务行业十余年,热衷于积极倡导招聘创新(社交招聘和移动招聘)和升级(雇主品牌和个人品牌),近几年累积50多家知名企业全国招聘团队内训客户,也成为了多个人力资源机构的论坛峰会受邀分享嘉宾,多家人力资源乙方服务公司战略顾问或外聘专家及内训讲师;拥有8000多位付费招聘从业者学员,近百万文字论道"招聘的技术与招聘的艺术"。

(二)课程内容
●工作内容和工作场景画面感十足的职位JD(某餐饮行业招聘实习生案例)
●电子厂普工招聘招聘广告像小说(某电子厂普工招聘案例)
●个性化表单前置过滤候选人来源(某连锁门店招聘业务销售案例)
●化招聘为测评的轻量级招聘表单(某地产行业招聘验房员案例)
●基于人脉网络和标签算法触发(某石油化工行业招聘焊工技工案例)
●吸引70后司机为精准目标的短视频职位(某物流仓储雇主招聘司机案例)

五、 课程收益

1.熟悉绩效管理的相关理论

2.了解当今绩效管理的现状

3.掌握绩效管理的关键方法

4. 借鉴管理保障措施的应用案例

六、参加对象

丹阳地区青年HR

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丹阳市人才市场

2022年4月8日