丹阳市青年人才人事工作者培训计划第十四期: 《工伤政策解读及处理实务》
日期:2019-05-10 浏览 320

丹阳市青年人才人事工作者培训计划

第十四期:

《工伤政策解读及处理实务》

一、 活动背景

保障工伤职工的合法权益,是企业必须履行的法定义务,我国目前的工伤保险立法现状,除了《工伤保险条例》是行政性法规外,还有少量的部门规章、地方性规章,而大部分还是部门和地方的规范性文件。为了帮助企业人力资源从业者掌握工伤政策、更好的保障职工合法权益,丹阳人才市场特举办《工伤政策解读及处理技巧》。

二、活动时间

2019528日(周二)半天(下午14:00——17:00

三、活动地点

丹阳市人力资源和社会保障局辅楼四楼会议室

四、活动主题、内容

1)活动主题
《工伤政策解读及处理实务》   
田锁良

丹阳市人力资源和社会保障局       工伤科科长

2)课程内容

工伤保险缴费标准

1.工伤保险的目的、范围、参加方式

2.工伤保险的缴费原则、标准

工伤保险待遇标准

1.工伤保险的待遇支付标准

(1)工伤保险基金中支付的待遇

2)治疗工伤的医疗费用和康复费用

3)住院伙食补助费

4)到统筹地区以外就医的交通食宿费

5)安装配置伤残辅助器具所需费用

6)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

7)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

8)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

9)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金劳动能力鉴定费

2.用人单位支付的工伤待遇

1)治疗工伤期间的工资福利

2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

4)单位未缴纳工伤保险的工伤

5)非法用工单位伤亡人员一次性赔偿

3.工伤待遇标准及非法用工单位伤亡人员一次性赔偿一览表

4.工伤待遇结算程序

1)工伤医疗费结算

2)一次性伤残补助金结算

3)一次性工伤医疗补助金结算

4)因工死亡结算

5)申请领取供养亲属抚恤金的,应提交资料:

工伤处理

1.发生事故伤害

1)在工作场所发生事故

2)因工外出期间发生事故

3)发生交通事故伤害

4)如发现职工属饮酒吸毒后受伤

5)如受伤职工有自残自杀嫌疑的

2.工伤申报

1)时限及主体

2)申请工伤提交材料

3.工伤受理

4.工伤认定

1)认定举证责任主体

2)认定时间

5.工伤认定流程

6.工伤认定情形

7.不得认定工伤情形































































五、参加对象

丹阳地区青年HR100人左右

六、报名方式:

1.请在524日前将报名回执发送至624551965@qq.com

2.电话联系0511-86578189

----------------------------------------------------------

报名回执单

企业名称

 

 

联系方式

QQ

微信号

         

丹阳市人才市场

2019510