职位描述
职位类别：人事总监/人事经理/人事主管
职位描述岗位职责： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系和等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、协助制定公司人力资源整体战略规划；7、定期组织做好办公职能检查，督促做好纠正和预防措施工作8、负责行政相关的文件管理9、牵头做好公司关键岗位员工保密协议的签订
任职要求： 1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业； 2、具有3年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、有快销行业经验者优先
联系方式
联系人：茅女士
联系电话：
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联系地址：江苏省耀丹路2号
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