职位描述
职位类别：生产/营运
工作描述：
1、深入理解公司各业务模块，针对性的设计出匹配公司的薪酬绩效体系，建立、完善、落实薪酬绩效制度方案；
2、持续改善绩效管理体系，制定绩效管理制定，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；推动绩效反馈，分析各层级绩效结果并提升公司整体绩效达成； 3、对各个部门进行绩效评估培训，绩效政策宣导，指导各个部门进行绩效评估； 4、每个月、季度完成绩效评估报告， 组织开展绩效分析会议，及时找到绩效过程中的结果与绩效目标之间的差距，进行绩效反馈及分析，促进员工绩效达成 ；
5、统筹安排集团总部及全国各事业部年度个人目标责任书修订、签订、归档工作；
6、负责绩效工资及月工资、年度绩效统算及提成核算；
7、其他领导交代事宜
联系方式
联系人：陈女士
联系电话：
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联系地址：江苏省丹阳市新桥镇中兴北路
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