1、根据公司发展战略，强化订单交付职能：组织与调配仓储部各项资源共同配合完成订单交付，提高发货时效，提升客户满意度 2、根据财务中心相关规定，每年完善存货管理制度、定期检查库存物资存储环境，预防仓库呆滞物料的产生；检查员工操作规范性，账务处理及时准确性，确保物资收发存准确，安全 3、根据财务IPO要求，每年组织半年度、年度盘点，确保存货账务相符 4、负责客户投诉的查实、责任判定、并对作业环节作出检讨和改善，出具整改措施提交客服服务部，确保客户满意度。 5、根据公司销售政策及工作流申请，及时准确完成客户退（换）货整理及操作，严格按《退换货流程》执行，确保退换货账务准确 6、根据公司业务战略规划，制定部门年度及月度工作计划和预算成本，通过组织实施和过程控制，制定相关战术解决方案，制定部门成本控制目标，对物料进行台账管理，对人员进行合理调配以达到提升人均效率，确保完成部门的工作计划和业务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，28-40岁 2、大型制造业8年以上仓储物流工作经验，2年相关工作经验。 3、熟练使用office办公软件及熟悉ERP、WMS等系统 4、具有较强领导能力和统计分析能力 5、具有良好的沟通能力与语言文字表达能力；具备良好的心理素质、职业素养和敬业精神