职位描述
职位类别：光学
1、根据人才战略发展规划及各部门培训需求，制定年度培训计划，按月进行实施管理及培训档案管理
2、根据业务难点或痛点，设计特定人群的技能、知识、能力提升培训方案，开发培训课程并实施，同时不断优化方案设计，确保培训效果的达成
3、根据公司及部门对未来人才的需求，制定人才培养方案并实施
4、根据人力资源年度计划，进行年度人才盘点方案的设计与实施，并将结果应用于人才发展及薪酬福利的年度计划中
5、根据公司组织文化方向及中国传统节假日，制定年度企业文化活动事件及福利计划并实施，以提升员工凝聚力、归属感、荣誉感
任职要求：
1、28-40岁，5年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位工作经验
2、具有课程规划和课程开发能力；
3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
4、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。
联系方式
联系人：夏女士
联系电话：企业设置不公开
