职位描述
职位类别：人事总监/人事经理/人事主管
岗位职责：
1. 根据公司的发展战略，协助总经理制定人才发展战略规划；
2. 依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革；
3. 建立并完善人力资源管理体系，并组织实施人力资源管理制度落地执行；
4. 负责人事行政中心团队的优化、管理；
5. 负责组织甄选适宜公司战略规划的高层次人才；
6. 对绩效管理及培训体系有实际操作经验；
7. 统筹公司行政后勤部门相关管理工作。
任职要求：
1. 国家统招本科及以上学历，年龄35~45岁；
2. 8年以上人力资源体系工作经验，5年以上部门管理经验；
3. 熟悉人力资源管理相关的法律政策，了解各项事务的操作流程；
4. 具有优秀的领导力，组织协调能力，任务分解能力，执行力；
5. 良好的职业道德，诚信，踏实，较强的团队协作精神。
联系方式
联系人：企业设置不公开
联系电话：
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联系地址：江苏省丹阳市开发区葛丹路58号
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