一、岗位职责： 1.组织机构设置，人力资源制度制定，企业人员供给需求分析，人力资源管理费用预算的编制与执行； 2.招聘需求分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与原则等； 3.根据公司部门需求，制定培训计划，帮助员工胜任工作，发掘员工的更大潜能； 4.制定公司绩效考核制度，激励政策，指导各部门进行有效得绩效考核，监督审核绩效管理实施； 5.建立全面得薪酬福利体系，保险，调休，休假等，评估绩效和提供反馈； 6.劳动法，劳动合同，劳资谈判和调解，实现企业和员工的共赢。 二、加入我们，你将获得的是： 1.薪资：底薪+提成； 2.双休+五险一金+法定节假日+带薪年假+活动奖金+定期旅游+私人健身房+早餐及下午茶福利+员工生福利+节日福利； 3.新员工享受入职培训、专业培训、销售技能培训，促进员工持续提升； 4.公司为能力优秀者提供晋升空间； 5.晋升速度秒杀传统行业，所有的职位从公司内部提拔，不分新老，公平竞争； 三、工作时间： 夏季：8:30-11:50 14:00-18:00 冬季：8:30-11:50 13:30-17:30 四、工作地点：丹阳市开发区御珑湾写字楼十楼