职位描述
职位类别：人力资源
岗位要求：
1、公司行政文件的起草编制；
2、公司劳动人事统计分析工作和月度、季度、年度劳资、人事综合统计分析报告的编制及上报；
3、根据公司的发展，制订招聘计划，有效实施招聘工作；
4、员工手续（入职、离职、调岗、辞退等）的办理及劳动关系的处理；
5、考勤的统计及与财务做好相关成本的对接与审核；
6、员工食宿的安排及员工福利的发放。
7、根据部门的年度计划，结合公司的实际，制订公司年培训计划，有效实施开展培训；
8、部门的考核相关事宜，熟悉法律法规，有效的完成外来机构的审核。
联系方式
联系人：人事行政部
联系电话：
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联系地址：江苏省镇江市丹阳市耀华路
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