职位描述
职位类别：人事总监/人事经理/人事主管
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.负责年度培训计划的制定，开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
5.管理劳动合同和人力资源相关文件和档案；
7.其他突发事件处理和领导交办的工作。
1．熟练掌握人力资源管理各模块工作，熟悉国家劳动法律、法规及相关劳动政策；
3．良好的文字与口头表达能力。
联系方式
联系人：罗女士
联系电话：企业设置不公开
